隨著稅收制度趨于完善和減稅降費力度的不斷增強，特別是金稅系統大數據控稅時代的到來，越來越多的企業老板和財務會計人員知道了稅務籌劃對降低企業稅收成本的重要性，然而市場上很多老板和財會只看到稅務籌劃的節稅效果，對其中的隱藏的稅務風險和法律認識不足，結果招致稅局稽查補稅罰款。

以下歸納了市場上比較常見的打雙引號的節稅方法，供對稅務籌劃感興趣的老板們參考，望引以為鑒。

1利用低收入職工名義發放高薪人員的薪水

這樣的方式方法就是高收益的職工找低收入的職工，兩人一同協作，高收益職工利用別人的名義，幫自身領到其中一部分薪水或是年終獎。這樣的避稅方法，公司企業肯定知道并主動配合高薪職工涉及違反規定，低收入的職工利用自身的名義、個人賬戶為他人逃稅提供便利，也涉及稅務違反規定。

2利用第三方福利平臺發放工資

第三方平臺福利平臺原本是協助公司企業解決職工的日常福利，便于公司企業改進職工福利。結果有一些公司企業混水摸魚，將工人工資利用福利平臺轉換為福利支出，公司企業取得第三方平臺的福利服務發票，職工利用福利平臺套取部分薪水，避開應該適用高稅率的個人所得稅。

3編造外包服務列支花費

公司企業實際花費不夠，編造外包服務來湊。現如今服務外包很流行，隨便找找看有什么服務項目可以外包：人力資源服務、財務咨詢服務項目、辦公室修繕服務項目、營銷推廣服務項目等等，不一而足。找出第三方平臺簽署外包服務協議，如果第三方平臺不好找，自身安排人員布置外包服務機構，簽署合同，開發票，安排付款，一切都很順當。稅務部門來檢查的時候，服務項目記錄呢?服務項目成果呢?一問三不知，支支吾吾說不清楚。這樣的所謂稅務籌劃，風險不言自明。

公司企業實際花費不夠，編造外包服務來湊。現如今服務外包很流行，隨便找找看有什么服務項目可以外包：人力資源服務、財務咨詢服務項目、辦公室修繕服務項目、營銷推廣服務項目等等，不一而足。找出第三方平臺簽署外包服務協議，如果第三方平臺不好找，自身安排人員布置外包服務機構，簽署合同，開發票，安排付款，一切都很順當。稅務部門來檢查的時候，服務項目記錄呢?服務項目成果呢?一問三不知，支支吾吾說不清楚。這樣的所謂稅務籌劃，風險不言自明。

以上歸納的節稅方法，之所以隱藏著潛在的稅務和法律風險。是因為操作環節的不合規造成的。有的方案本身是就是違背當下財會準則的，更不用說稅法不允許了。就是稅收政策允許，地方稅務部門背書，方案設計不符合稅務稽查實踐中一貫遵循的“”三流一致”或“四流一致”規則，其中的稅務和法律風險也是顯而易見的。對于大多數中小企業來說，企業不要因為眼前的利益，去做違規違法的事情。如何安全有效的節稅省稅而又不至于招致不必要的稅務法律風險，選擇跟稅銀關系穩定、操作團隊合規專業、方案落地高效的實力機構合作，或許是需要做稅務籌劃的企業眾諾是您明智選擇。

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